上海推行免陪照护服务:让家属告别陪护焦虑,进展顺利吗?,上海24小时陪护不能自理的老人有多少工资

一人住院,全家受累。随着社会老龄化、少子化趋势的到来,情况更为尴尬,许多人无奈感叹:现代社会,“忠孝两难全”具象化了。今年4月,国家卫健委呼应群众需求,推出《医院免陪照护服务试点工作方案》。在上海,免陪照护服务已落地开展大半年,市卫健委初步统计显示,累计有40万余人次从中获益。

“免陪照护并不是无陪照护,我们不能一刀切,而是要给病家更多的选择。”中山医院护理部主任张玉侠告诉记者。这样的共识,在上海推广免陪照护时达成一致。“核心原则就是:家属认可才会提供服务,不会强求。”护理部副主任陈敏直言。

那么,护理员提供哪些免陪照护服务呢?专家解释:除了涵盖基础生活照料之外,也纳入部分医疗辅助照护。基础服务包括洗脸、洗脚、床位整理、关注补液情况、协助进餐(如把控患者的进餐速度、食物黏稠度,避免错食)等。同时,在护士指导下,护理员要提供翻身、拍背、协助下床活动等医疗辅助服务。

目前,中山医院共有250余名护理员,平均年龄50.6岁,平均工龄4.8年,均持有上海市护理学会颁发的医疗护理员合格证书。

过去,医院护士与护理员虽然在同一场景工作,但没有太多交集。如今,护理员工作分配、定期培训乃至考核等,均由病区护士长来管理,护士长再报总护士长、护理部主任。简而言之,护理员也成了“大家庭”的一分子。

於科妹同时负责护理74病区里的4名患者。年近半百的她来自安徽,在医院担任护理员已近10年。从今年10月病区开设免陪照护服务后,於科妹收入比以往上涨了,这大大增强了工作积极性。“过去都是与患者家属现金交易,工作量时多时少。如今责任护士帮我指定护理患者,工作量稳定了。通过正规收费后,我的工资都由护理人才公司支付,算下来比以前到手的收入还多了。”於科妹笑着说。(解放日报)


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